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Fumadores: discriminação no trabalho
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 Uma empresa que se recuse a contratar uma pessoa unicamente por ser fumadora não está a violar a legislação europeia contra a discriminação no trabalho, considera a Comissão Europeia.
O executivo comunitário respondeu à euro-deputada trabalhista britânica Catherine Stihler, que requereu a sua opinião relativamente a uma oferta de emprego de uma empresa irlandesa que advertia os fumadores a não se apresentarem como candidatos. Considera discriminação uma empresa não aceitar empregados fumadores?| Sim |    71.88% (23) | | Não | 25.00% (8) | | Sem Opinião | 3.13% (1) |
| Data Inicio | Data Fim | Autor | Participações |
| 2006-08-07 |
2006-08-27 |
ncarvalho |
32 |
2006-08-07 08:55 - Anónimo
Depois de recusar fumadores, qual o proximo passo na contratacao de empregados... não-obesos, loiros, bonitos?! 2006-08-08 18:03 - natalia
Quem discrimina já pensou que poderá um dia ser discriminado só porque come batatas fritas? Ou chocolates? Ou outra coisa qualquer (gostar do vermelho, por exemplo...)2006-08-09 15:11 - Otus scops
apesar de não ser fumador acho discriminatório. existem muito mais formas de adição preocupantes como drogas, calmantes, anti-depressivos, etc, e desses ninguem fala...
mas sou a favor de uma lei severa anti-tabágica, quer seja em locais públicos, locais de trabalho ou perto de escolas.2006-08-21 10:27 - Trace
Não considero que seja discriminação, no máximo é uma política de contratação como outra qualquer. Talvez seja uma forma interessante para o pessoal pensar em abandonar o vício. Sempre fui favorável à discriminação positiva, que neste caso se traduz na salvaguarda dos não-fumadores.2006-08-21 11:24 - Nuno
Trace, o problema n é se traz ou nao vantagens para os nao fumadores. O problema é que a liberdade de cada um é posta em causa. Ng falou em fumar ou nao no local de trabalho. Mas simplesmente nao arranjas emprego porque fumas! |
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Sondagens | 456 | Sondagens
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Comentários | 953 |
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06-01-2009
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